Większość z nas uwielbia podróżować i zwiedzać świat. Coraz częściej decydujemy się na zorganizowane wycieczki, gdzie to organizatorzy zapewniają nam nocleg, plan zwiedzania, posiłki i inne dodatkowe atrakcje. Nasza organizacja sprowadza się w zasadzie do zamówienia biletów i dokonania opłaty. Wiadomym jest jednak, to że nie zawsze wyjazd ten może skończyć się dla nas szczęśliwie. O tym co zrobić w sytuacji, kiedy na naszych wymarzonych wakacjach doznamy szkody możemy przeczytać w dzisiejszym artykule. Kto ponosi odpowiedzialność za szkodę? Kwestią złożoną jest odpowiedzialność za szkodę doznaną podczas zorganizowanych wakacji. Odpowiedzialność ta zależy od wielu czynników, m. in. od tego gdzie doszło do powstania szkody i w jakich okolicznościach oraz komu w…
-
- Definicje, Inne, Postępowanie cywilne, Postępowanie karne, Postępowanie sądowe, Wypadek w rolnictwie, Wypadek za granicą, Wypadki drogowe, Wypadki przy pracy
OBOWIĄZEK NAPRAWIENIA SZKODY W POSTĘPOWANIU KARNYM (art. 46 k.k.)
Przewidziany w art. 46 k.k. obowiązek naprawienia szkody jest, po nowelizacji z dnia 20-02-2015 roku, środkiem kompensacyjnym i co ważne mają do niego zastosowanie przepisy prawa cywilnego. Celem wprowadzenia do polskiego kodeksu karnego takiej regulacji jest przede wszystkim orzekanie w ramach procesu karnego na podstawie przepisów prawa cywilnego, poza możliwością zasądzenia renty, obowiązku naprawienia w całości lub w części wyrządzonej przestępstwem szkody. Istotne dla pokrzywdzonego jest to, że sąd w wyroku karnym zazwyczaj nie wskazuje terminu na wykonanie obowiązku naprawienia szkody. Zatem, jakie niesie to za sobą skutki i jakie możliwości taki zapis daje osobom na rzecz których zasądzono obowiązek naprawienia szkody z art. 46 k.k.? Jak stanowi art. 196…
-
ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY ZA NARUSZENIE PRAW PRACOWNICZYCH czyli jak dochodzić swoich praw
Większość z nas jest związana stosunkiem pracy i znajduje się w stosunku zależności od swojego pracodawcy. Do czasu, kiedy wszystko jest zgodnie z naszymi oczekiwaniami nie ma żadnych problemów, co natomiast zrobić kiedy pracodawca przekracza swoje prawa, a tym samym narusza nasze uprawnienia jako pracownika? Czy w polskim prawie istnieją rozwiązania, które pozwalają pracownikowi na dochodzenie swoich roszczeń? Otóż tak. Polski system prawny chroni pracownika przed działaniami pracodawcy niezgodnymi z prawem i przekraczającymi zakres jego uprawnień. Odpowiedzialność pracodawcy regulują głównie przepisy Kodeksu pracy. Jednakże również w innych ustawach z zakresu prawa pracy możemy odnaleźć regulacje odnoszące się do odpowiedzialności pracodawcy za naruszenie praw pracownika. Należy również brać pod uwagę przepisy…
