Wypadki na budowie to najczęściej spotykane typy wypadków przy pracy, a jednocześnie te najgroźniejsze. W ostatnich latach liczba wypadków na budowie jako wypadków przy pracy była dominująca. Z uwagi na to, że podczas pracy na budowie korzysta się z ciężkiego sprzętu, bardzo często dochodzi do zdarzeń, które powodują u poszkodowanych ciężki uszczerbek na zdrowiu lub nawet śmierć. Oczywiście znaczna część wypadków na budowie nie powoduje, aż tak ciężkich skutków dla poszkodowanych, nie mniej jednak zawsze należy pamiętać, że w takiej sytuacji można starać się o stosowne odszkodowanie i zadośćuczynienie. Jak skutecznie dochodzić swoich praw, kto, gdzie i jak powinien zgłosić wypadek na budowie, a w końcu od kogo można domagać…
- AC i OC, Definicje, Postępowanie cywilne, Postępowanie karne, Postępowanie przed Towarzystwem Ubezpieczeń, Postępowanie sądowe, Wypadki przy pracy
- Definicje, Inne, Postępowanie cywilne, Postępowanie karne, Postępowanie sądowe, Wypadek w rolnictwie, Wypadek za granicą, Wypadki drogowe, Wypadki przy pracy
OBOWIĄZEK NAPRAWIENIA SZKODY W POSTĘPOWANIU KARNYM (art. 46 k.k.)
Przewidziany w art. 46 k.k. obowiązek naprawienia szkody jest, po nowelizacji z dnia 20-02-2015 roku, środkiem kompensacyjnym i co ważne mają do niego zastosowanie przepisy prawa cywilnego. Celem wprowadzenia do polskiego kodeksu karnego takiej regulacji jest przede wszystkim orzekanie w ramach procesu karnego na podstawie przepisów prawa cywilnego, poza możliwością zasądzenia renty, obowiązku naprawienia w całości lub w części wyrządzonej przestępstwem szkody. Istotne dla pokrzywdzonego jest to, że sąd w wyroku karnym zazwyczaj nie wskazuje terminu na wykonanie obowiązku naprawienia szkody. Zatem, jakie niesie to za sobą skutki i jakie możliwości taki zapis daje osobom na rzecz których zasądzono obowiązek naprawienia szkody z art. 46 k.k.? Jak stanowi art. 196…
-
ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY ZA NARUSZENIE PRAW PRACOWNICZYCH czyli jak dochodzić swoich praw
Większość z nas jest związana stosunkiem pracy i znajduje się w stosunku zależności od swojego pracodawcy. Do czasu, kiedy wszystko jest zgodnie z naszymi oczekiwaniami nie ma żadnych problemów, co natomiast zrobić kiedy pracodawca przekracza swoje prawa, a tym samym narusza nasze uprawnienia jako pracownika? Czy w polskim prawie istnieją rozwiązania, które pozwalają pracownikowi na dochodzenie swoich roszczeń? Otóż tak. Polski system prawny chroni pracownika przed działaniami pracodawcy niezgodnymi z prawem i przekraczającymi zakres jego uprawnień. Odpowiedzialność pracodawcy regulują głównie przepisy Kodeksu pracy. Jednakże również w innych ustawach z zakresu prawa pracy możemy odnaleźć regulacje odnoszące się do odpowiedzialności pracodawcy za naruszenie praw pracownika. Należy również brać pod uwagę przepisy…